Qui suis-je?

Aurélie Vanham, passionnée depuis toujours par les relations humaines. Le coaching est l’aboutissement d’un parcours personnel, marqué par différents moments et rencontres particulières.

Il y a quelques années, dans le cadre d’une difficulté relationnelle, j’ai pris conscience que si je voulais en sortir grandie, je devais avant tout travailler sur moi-même, plutôt que d’espérer que l’autre change.

Ce fut le début d’une remise en question, de prise de conscience sur mon propre fonctionnement et celui de l’autre, d’une découverte de moi-même.

J’ai également la joie d’être maman de deux enfants qui sont mes grands maitres en matière de remise en question et d’apprentissage constants.

Je suis convaincue que notre épanouissement dépend en grande partie de la qualité de nos relations, et qu’il convient surtout de trouver chacun sa place pour qu’un équilibre puisse s’installer.

Forte d’un parcours professionnel en entreprise, et active dans les ressources humaines, j’accompagne les personnes à trouver leur place au travail, dans mon cabinet de coaching à Mont-Saint-Guibert (entre Ottignies – Louvain-la-Neuve et Gembloux) ou par visioconférence.

Mon parcours professionnel

Juriste de formation, spécialisée en droit du travail, je travaille depuis 13 ans dans les Ressources Humaines en tant que consultante et formatrice.

Voici les domaines dans lesquels je travaille en entreprise (n’hésitez pas à me consulter ma page LinkedIn):

• Droit du travail,

• Coaching relationnel et organisationnel,

• Gestion de projet et management dans les Ressources Humaines,

• Gestion des conflits

• Prévention du Stress et du Burnout

• Réintégration des collaborateurs après une incapacité de travail

Dans le cadre de mon parcours professionnel, j’ai pu constater l’importance du développement des compétences humaines, et en particulier la nécessité de l’intelligence émotionnelle et relationnelle au travail, qui seront encore davantage cruciales dans le monde de demain.

Mes formations

• Master en droit
• Formation en coaching (Leading & Coaching Academy, reconnue par l’International Coach Federation)
• Formation en Art coaching (Leading & Coaching Academy)
• Formation en Communication Non Violente
• Certificat en Ressources Humaines (ICHEC Entreprises)

Pourquoi l’International Coach Federation (ICF)?

L’ICF est la plus grande fédération de coaching au niveau mondial. C’est la référence de rigueur et de sérieux dans notre métier. J’applique les règles de déontologie prescrites par l’ICF, notamment la règle de confidentialité.

N’hésitez pas à me contacter, nous pourrons voir ensemble comment je peux vous aider.